Makaleler

Türkiye, yabancılar için cazip bir iş ve yaşam merkezi olarak, belirli düzenlemeler çerçevesinde çalışma izni almayı zorunlu kılmaktadır. Çalışma izni, yabancılara Türkiye'de yasal olarak çalışma ve ikamet hakkı tanır. Bu makalede, Türkiye’de çalışma izni türleri, başvuru süreçleri ve ilgili belgeler ele alınacaktır.

 

1. Çalışma İzni Türleri

1.1. Süreli Çalışma İzni

İlk başvuruda, yabancıya belirli bir iş yerinde veya iş kolunda en fazla bir yıl süreli çalışma izni verilir. Süreli çalışma izni, iş sözleşmesi süresine bağlı olarak düzenlenir.

 

1.2. Süresiz Çalışma İzni

Türkiye’de en az sekiz yıl kanuni çalışma izni olan veya uzun dönem ikamet iznine sahip yabancılar, süresiz çalışma izni alabilir. Süresiz çalışma izni, yabancılara Türk vatandaşları ile eşit haklar sağlar, ancak bazı özel düzenlemeler ve sınırlamalara tabidir.

 

1.3. Bağımsız Çalışma İzni

Kendi işini kurmayı planlayan yabancılar, bağımsız çalışma izni için başvurabilir. Bu iznin alınabilmesi için, yabancının mesleki deneyim, yeterlilik ve ekonomik katkı gibi kriterleri karşılaması gereklidir.

 

2. Çalışma İzni Başvuru Süreci

2.1. Yurt İçi Başvuru

Yurt içinde bulunan yabancıların çalışma izni başvurusu, en az altı aylık ikamet izni sahibi olmaları durumunda işverenleri tarafından yapılır.

 

Gerekli Belgeler:

 

İşveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi

Pasaport ve noter tasdikli tercümesi (gerekirse)

Diploma veya geçici mezuniyet belgesi (noter tasdikli Türkçe çevirisi ile)

Ticaret Sicil Gazetesi, bilanço ve kâr/zarar tablosu

 

2.2. Yurt Dışı Başvuru

Yabancılar, Türkiye’nin yurt dışındaki büyükelçilikleri veya konsoloslukları aracılığıyla çalışma izni başvurusunda bulunabilir. Başvuruda verilen 16 haneli referans numarası ile işlemler E-İzin sistemi üzerinden tamamlanır.

 

Önemli Not: Çalışma izni verilen yabancının, iznin başlangıç tarihinden itibaren altı ay içinde Türkiye’ye giriş yapması ve çalışmaya başlaması gerekir.

 

2.3. Uzatma Başvurusu

Çalışma izni süresi dolmadan önce, izin uzatma başvurusu yapılmalıdır. İlk uzatma başvurusunda izin süresi en fazla iki yıl, sonraki başvurularda ise üç yıl olarak düzenlenir. Uzatma başvuruları da E-İzin sistemi üzerinden gerçekleştirilir.

 

3. Çalışma İzni Değerlendirme Süreci

Usulüne uygun olarak yapılan başvurular, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 30 gün içinde değerlendirilir. Başvurunun tamamlanması, ek bilgi veya belgelerin sisteme yüklenmesi ile bu süreç başlar.

 

4. Çalışma İzni Türlerine Göre Haklar ve Yükümlülükler

Süreli Çalışma İzni: Yabancılar, yalnızca belirtilen iş yerinde ve iş kolunda çalışabilir.

Süresiz Çalışma İzni: Türk vatandaşlarının yararlandığı sosyal güvenlik hakları kapsamındadır.

Bağımsız Çalışma İzni: Yabancıların kendi işlerini kurmalarına olanak tanır.

 

Türkiye’de yabancıların çalışma izni alması, yasal çalışma ve ikamet için temel şarttır. İzin türleri, başvuru süreçleri ve gerekli belgeler, her bir yabancının çalışma durumuna göre farklılık gösterir. Yabancıların bu süreçte yasalara uygun hareket etmesi ve uzman bir danışmandan destek alması önerilir.